学到更多本事，也能让家里人过上好日子。”苏半城听后，微微点头，又问了他几个关于布料鉴别方面的问题，李福虽回答得不算完美，却也能说出个大概，看得出来是下过一番功夫的。
还有一位叫王强的中年人，他曾在绸缎庄做过多年的账房先生，对于账目管理有着丰富的经验。苏半城的布料店规模扩大后，账目愈发繁杂，正需要这样一位专业的人才来帮忙打理。王强在面试时，不紧不慢地阐述着自己对于账目管理的理念和方法，还拿出了自己以往整理的账目册页作为示例，那一笔笔清晰工整的记录，让苏半城十分满意。
经过数日的筛选，苏半城最终确定了一批新的帮手。这些人来自不同的背景，有着不同的专长，但都怀揣着对这份工作的热情和期待。
新帮手们入职的第一天，苏半城亲自为他们举办了一个简单的欢迎仪式。他站在店铺的大厅中央，看着眼前这些朝气蓬勃的面孔，心中满是欣慰与期望，说道：“各位，今日你们来到这里，便是咱们这个大家庭的一员了。咱们这布料店能有今日的规模，靠的是大家齐心协力，往后的日子里，希望你们能各展所长，用心做事，我苏半城定不会亏待大家。”
随后，便是对新帮手们的培训与分工安排。苏半城深知，即使有着一定经验的人，对于店铺的具体运作流程和规矩也未必熟悉，所以培训必不可少。培训的内容涵盖了方方面面，从布料的详细分类、特性介绍，到如何与不同类型的顾客打交道，再到店铺的日常工作规范，如货物的摆放、盘点，以及账目的记录方式等等。
负责培训的老伙计们耐心细致地讲解着每一个要点，新帮手们则认真地聆听，不时还会提出一些疑问，现场的氛围热烈而融洽。李福听得格外专注，手中还拿着一个小本子，不时地记录着重要的内容，他深知自己还有很多不足，想要尽快熟悉业务，为店铺出一份力。而王强则更多地是与负责账目培训的老伙计交流探讨，分享彼此在账目管理方面的经验和心得，力求让店铺的财务管理更加规范严谨。
分工方面，苏半城也是根据每个人的专长和特点进行了精心安排。像李福这样年轻有活力、沟通能力不错的，被安排在了店面的销售岗位，负责接待顾客，推销布料。而王强自然是进入了账房，肩负