依然四处奔走，不放过任何一个可能的机会，因为在他心中，商业的征程永无止境，只有不断前行，才能铸就属于自己的商业传奇。
在不断拓展生意的同时，苏半城也意识到人才的重要性。一个人的精力终究是有限的，要想把各个生意都打理得井井有条，就需要有一帮能干、可靠的帮手。
于是，他开始在各地招揽人才。无论是精通算账的账房先生，还是擅长管理的掌柜，亦或是有着独特技艺的工匠，只要有真才实学，苏半城都愿意高薪聘请，纳入麾下。
他还设立了一个小小的学堂，让伙计们在闲暇之余可以学习读书写字、算数以及各种商业知识，提升他们的综合素质，以便更好地为生意服务。
在管理方面，苏半城也不断摸索完善。他制定了详细的规章制度，明确了各个岗位的职责和奖惩机制，让大家知道什么该做，什么不该做，做得好有奖励，做得不好要受罚。
这样一来，整个商业团队的运作更加顺畅高效，各个生意项目也能在有序的管理下稳步发展。
然而，随着业务的增多，资金的周转也成了一个新的问题。有时候，为了开展一个新的项目，需要大量的资金投入，可手头的资金却分散在各个生意中，一时难以集中起来。
苏半城不得不去寻找新的融资渠道。他先是尝试向钱庄借贷，可钱庄的利息颇高，而且对借贷的条件要求苛刻，需要有足够的抵押物才行。
后来，他想到了与其他商家合作融资的方式。他找到一些有实力且信誉良好的同行，向他们阐述自己的商业计划和项目前景，邀请他们一起投资，按比例分红。
通过这种方式，苏半城成功解决了不少资金难题，让新的商机能够顺利落地实施。
在探寻新商机的道路上，苏半城还十分关注各地的政策变化和市场趋势。他时常与一些官场中的朋友交流，了解朝廷对商业的扶持或限制政策，以便提前做好应对准备。
同时，他也会花时间去分析市场上消费者的喜好变化、竞争对手的动态等信息，根据这些来调整自己的经营策略和产品方向。
有一回，他发现朝廷有意扶持海外贸易，对出海经商的船只给予一定的税收优惠和通关便利。苏半城敏锐地察觉到这