间，这款养生盐在大城市里引起了不小的轰动，不少富贵人家都争相购买，觉得用这样的盐既能满足日常所需，又能养生保健，是一举两得的好事。
苏半城的盐运生意也借此更上一层楼，利润比之前翻了好几番，他在盐运行业的名声也越发响亮了。
第十一章：人才的培养与引进
随着生意越做越大，苏半城越发觉得人才的重要性。他意识到，光靠现有的这些人，想要在不断变化的市场中持续发展，是远远不够的。
于是，他在城里贴出了告示，招募那些懂盐运、有商业头脑的年轻人。同时，他还在自家盐行内设立了一个学堂，聘请有经验的老师傅和一些有学识的先生来授课，教授盐的生产、运输、销售等各方面的知识，以及商业经营的技巧。
不少年轻人慕名而来，经过一段时间的学习和实践，其中一些佼佼者脱颖而出，成为了苏半城盐运生意中的得力助手。他们带来了新的想法和思路，帮助苏半城不断改进经营策略，应对市场的各种变化。
第十二章：家族的参与与分歧
看到苏半城的盐运生意如此兴旺，家族里的人也都坐不住了，纷纷表示想要参与进来，分一杯羹。苏半城想着，都是一家人，一起把生意做大做强也是好事，便同意了。
可没想到，家族成员们各有各的想法和主张。有的觉得应该继续扩大生产规模，把盐卖到更多的地方去；有的则担心步子迈得太大，容易出问题，主张稳扎稳打，先巩固好现有的市场。
为此，家族里时常争论不休，甚至影响到了生意的正常运转。苏半城夹在中间，很是为难，他知道大家都是为了家族好，可这样的分歧若不解决，迟早会出大问题。
第十三章：家族内的协调
为了协调家族内的分歧，苏半城组织了一场家族会议。他让每个人都把自己的想法和担忧详细地说出来，然后大家一起分析利弊。
他耐心地对大家说：“咱们都是一家人，目的都是让家族的盐运生意越来越好，可现在大家意见不一致，这生意就没法好好做了。咱们得综合考虑，既要看到扩大规模的好处，也要考虑到其中的风险，找到一个合适的平衡点才行。”
经过一番激烈的讨论，最终大