路塞见到又瘦了一圈的裴之，心疼的不行，一个劲儿给裴之塞零食。
李树也围着裴之叽叽喳喳叫。
班里同学经过这次都知道了裴之身子弱，简直把她当林黛玉看，除了上厕所，所有活计都抢着帮她干。
裴之让裴东顺帮忙买了两个大的商用电加热保温桶放在店里。
又去粮油市场批发了五百斤红糖，买了一百斤生姜，让王春苗每天都熬上一电饭锅浓稠的红糖姜兑上水放在保温桶里，供三中学子免费饮用。
裴之本来真没想着靠这点茶来拉动人流，只是想着天冷，给经济不富裕的学生们添一点点温暖，但没想到，熬了一个星期的红糖姜茶，店里营业额增加了六百多。
王春苗试用期已过，裴之给她涨了工资，涨工资之前裴之和她商议过，提薪前，“店里生意越来越忙，这段时间得辛苦你多担待些。等新员工招进来，你就能轻松些了。”
店里起初一个月能有个两万二三营业额，现在加上衣服一个月保底能卖个三万块。
但新的问题随之而来，王春苗在帮顾客试衣时，无暇顾及前台收银；守在前台时，又难以抽身指导试衣，效率大打折扣。
招聘新员工已是刻不容缓。
这不仅仅是为了优化分工、提高效率，避免因为服务不周流失客户，更是未雨绸缪，虽说目前王春苗目前工作尽心尽力，但人心易变，难保以后不会出什么问题，多份保障，生意才能行稳致远。
不同于之前新开业默默无闻，招聘员工的消息一贴出去，就有了十几个来面试的。
裴之中午晚饭时间用来面试，连续面试三天，选中了一个女生，周冉，年龄23岁，收拾的干干净净，说话也大大方方的，女生小腿有点残疾，走路有点坡，但她说不影响长时间行走和站立，裴之就录了她。
底薪和提成都跟王春苗试用期一样，周冉老家离得远，不方便天天回家，二楼之前就预留了一个小隔间当临时住处，正好给她住。
周冉正式上岗以后，王春苗轻松了许多，一个管前台和中间饰品区文具区，一个管衣服和高档饰品和化妆品区。
账目依旧是一周盘一次，楼上的草稿纸隔一天补一次就行了。