精心设计的商品优势展现出来，导致销售不佳，对营销人员的态度变得很冷淡。而营销人员小李则认为设计师们不听从市场反馈，设计的商品越来越偏离大众需求，双方几乎到了水火不容的地步。
面对内忧外患，苏瑶心力交瘁。但她明白，作为团队的核心，自己必须保持冷静。她一方面亲自带领采购人员寻找新的优质供应商，与对方反复沟通价格、质量和供货周期等问题；另一方面，她组织了一次深度的团队沟通会议，在会议上，她先让大家各自倾诉心中的不满和想法，然后耐心地引导双方站在对方的角度思考问题。苏瑶语重心长地说：“我们是一个团队，目标是让生活馆成功，只有相互理解、相互配合，才能度过难关。”这次会议虽然没有立刻消除矛盾，但让双方的关系有所缓和，大家都意识到必须共同努力才能解决当前的困境。