看着这些年轻人，何雨柱明白他们各有盘算。
但何雨柱对此毫不在意，只求他们完成本职工作即可。
他对这些年轻人很宽容，毕竟他们还年轻，情绪难免外露。
“事情大致都明白了，公关部的任务就是邀请有影响力的重要人物。”
何雨柱曾在公司港岛分部开业时邀请过一位重要人物。
但他不确定这次集团开业这位人物是否能出席。
不过既然公关部已成功邀请过一次，他相信这次也可以。
将任务交给公关部并非刻意排除于海棠，只是何雨柱觉得于海棠有时口风不稳，容易在不该说话时多言，因此对他缺乏完全的信任。
公司的集团开幕仪式正在筹备中，何雨柱不希望出任何差错。
“我们需要邀请有影响力的人来参加吗？”
公关部经理马雪向何雨柱建议。
马雪在何雨柱面前侃侃而谈，因为他知道何雨柱很欣赏他。
作为公关部的老资格，他在新人面前表现得很从容。
“其他公司和分公司经理也得邀请吧？我们自己的员工是不是都要参加？”
这是他们公司的内部活动，马雪询问何雨柱的意见。
何雨柱觉得这些问题都很合理，点头表示认同。
他将这些事务全权交给公关部处理，自己只负责把控大局。
“邀请这么多人，筹备工作量很大，各界人士也需要邀请。”
马雪预估这次活动规模不小。
除了新通总部的人，各分公司和外部嘉宾也会参加，人数确实不少。
马雪期待何雨柱表态，何雨柱认为这些安排妥当，便在邀请名单上签字确认。
马雪事先已列出了一份大致的邀请名单，虽不详尽，但涵盖了应邀请的对象范围，这让何雨柱查看时更直观。
何雨柱对马雪的工作表示赞赏。
旁宣传部的王成业听闻公关部经理的话，又观察到何雨柱的行为后，明白这才是公司应有的运作模式。
平时何雨柱就是以这种方式与下属合作。
王成业对此深感钦佩，但不知何时自己也能具备这样的能力。