但吴魏并不愿意参与，他认为只需做好文案工作即可。
王成业作为领导，本应处理这些问题，但他坚持带吴魏一同前往。
何雨柱见到他们时并未感到意外，他知道自己的安排是正确的。
吴魏不明白何雨柱为何召见他们，但他清楚作为总经理，何雨柱有权这样做。
他意识到，何雨柱一定有重要任务交托给他们。
果然，何雨柱提出了新要求，希望团队将集团事务铭记于心。
新通集团正筹备成立仪式，计划发布多项重要事项。
总经理召集了宣传团队，但成员们不清楚具体任务。
此前，总经理已提供了一份宣传方案，希望他们执行，却没料到何雨柱再次将他们召来。
显然，何雨柱期望将此事做到尽善尽美，同时，团队中还有几位公关部的老员工，他们得到了何雨柱的认可。
公关部的老员工在何雨柱面前颇受重视，他们在新通集团工作得十分出色。
宣传部的成员多是从公关部挑选出的具备新闻或播音主持背景的人才。
起初，他们对为何被安排到宣传部感到疑惑，但现在意识到，这是何雨柱深思熟虑后的安排。
何雨柱洞察到新闻与广告之间的内在联系，认为无论是新闻还是广告，都需基于事实。
既然要推广产品，就应展现其真实的优势，而非依赖虚假宣传。
他希望这些年轻人能脚踏实地，又能让人印象深刻。
“总经理，我明白了您的意图，您是要我们制定一份专门针对新通集团的提案。”
吴魏为人严谨，他知道总经理召见他是为了确保他完全领会意图。
何雨柱点点头，“没错，就是宣传新通集团及其产品。”
吴魏确认了自己的理解，但他仍有一些细节未完全明白，因此特意前来向何雨柱求证。
这件事该如何处理？他已经跟这些人说过，既然吴魏选择留在这里，那就应该有自己的疑虑。
“换句话说，我们必须在真实的环境下推广心通集团，而且要确保所有人都接受，并能记住我们的宣传语！”
吴魏再次看向何雨柱，将自己