从何雨柱的话语中可以看出，他对他们提供帮助持开放态度，这无疑是难得的机会。
得知何雨柱承诺相助后，王经理感到十分欣喜，并打算将此消息分享给自己的朋友。
此刻夜已深，何雨柱示意王经理该离开了。
王经理明白何雨柱的暗示，也知道当初来时何雨柱迎接较迟，心中早已有所猜测。
尽管如此，王经理并未表露内心想法，依旧保持镇定。
然而，何雨柱显然在催促王经理离去。
见状，王经理意识到继续逗留确实不太妥当，便主动告辞。
离开后的王经理发现，下属中有人对何雨柱的装修风格持有异议。
他明白，这些人过于关注何雨柱的做法。
\"你们是不是认为我的行为难以理解\"
王经理没有回避问题，他知道这些人的真实水平，对他们表示无奈。
这些能力 的人竟敢轻视像何雨柱这样的重要人物，实在令人哭笑不得。
\"你们了解他的背景吗？就敢这样对他？\"
王经理离开大楼，下楼来到院子时，看着这些让他感到无奈的下属。
有些人认为何雨柱不过是把房子装修得不错而已，凭什么能得到总经理的特别赞赏？
他们觉得自家公司的装修水平也不差，为什么非得找外人？
\"他算什么东西？不就是有几个钱、有点小本事的人吗？\"
这些人对王经理的做法表示不解，甚至觉得多余。
但另一些人则保持沉默，他们承认何雨柱的装修成果令人印象深刻。
为什么自己做不到呢？
\"这人的手艺确实很棒，我觉得他还是挺有本事的。\"
这部分人聚集在一起，认可何雨柱的能力，并对经理和他持支持态度。
毕竟，他们知道自己做不到这样的事情。
这些人愿意学习，因为每个人都有不同的长处。
那些对此事漠不关心的人，只是默默地看着经理，毫无悔意。
王经理此刻终于明白公司发展缓慢的原因——是员工的问题。
\"现在明白了