阵容，换防要快，对5个位置都是要求无限换防的能力，所以现在不仅要不三不四，还要4、5摇摆。”
“5攻4防，能让攻防更顺畅，我更喜欢4来护框，5来做拉扯内线，让外线能有更大的攻框空间。”
劳伦斯没反驳，他继续问：“对1号位呢？”
“我更需要一个防守的1号位，能快速协防弧顶和侧翼，可以面对1、2、3三个位置有单防能力。”
“那就需要一个高控卫？”
“是的，三分其次，突破最后，领防第一。”陈放详细表达了自己的想法。
“分卫呢？”
“强突硬解能力好，他应该第一或第二得分强点，能覆盖3个位置的顶防能力。”
“这是不是你？”劳伦斯问。
“差不多，2和3功能差不多，只是3多了防守4号的职责，其他基本一致。”陈放没谦虚，反而解释得很清楚。
“某种意义上，3和4也要无限接近。”陈放想了想，他想表达得更清晰些：“在我看来，3是最难的。”
“兼顾2和4的所有功能，在攻防两端都要做到拔尖，我目前还差距很远。”
“你意思，夺冠球队需要两个3d？”
“至少两个半，要么1，要么4，都得有高移速高对抗的能力。”
“这可太难了。”劳伦斯摇头：“1个好3d都稀有，还想要3个。”
“我觉得这个可以练，只要有合适的模板，两三年就出来了。”陈放却这样道。
“你好像忘了说谁来组织。”劳伦斯对此不置于否，他问出心里一直想的。
“组织，真正的争冠队，不应该把组织片面化，应该是五个人都能互相传球，这才是粘合五人战力质变的核心。”
劳伦斯眼里冒光，聊了这么久，就数这句让他有共鸣。
“是的，不要说5个人，其中三人可以做到，就让其他球队难以招架。”
“是的，现在的战术思潮是侧重进攻，防守再好也只是削弱对方一点点，最差的球队和最好的球队，失分很大不是因为防守，反而是进攻。”
“要找到七八个轮换阵容，很不容易。”陈放只能这样道。