我们坚决不容许任何形式的懒政行为。”
田国富进一步说道：“孙连城并非完全无所作为。
从他的言辞中可以看出，我们先前对他存在误解。
李达康之前的报告曾将他描述为典型的懒政官员，但实际情况恰恰相反。”
“实际上，孙连城有着自己的难处与无奈，同时对工作充满热情。
他或许缺少解决难题的有效方法或资源。”
汉东省省尾，沙瑞金的办公室内。
沙瑞金赞同田国富的观点，说道：“若非此次懒政干部培训班，我们根本无法察觉问题。
像孙连城这样的干部，本会被忽视。
这也反映出一点——李达康虽为 书记，在用人和管理方面存在一定缺陷。”
田国富点头附和道：“丁义珍的行为不仅损害了形象，还给民众造成了严重伤害。
李达康作为主要负责人难辞其咎，然而如今却由孙连城背负所有后果，这让人难以接受。”
沙瑞金沉思片刻后指出：“用人之道在于知人善任、用人不疑。”
李达康在选拔人才时，过分看重政绩和表面功夫，忽略了干部的品德与能力，导致队伍 现了不良分子。
田国富接着补充道：“孙连城的话透露出他对李达康的用人方式有所不满，他认为自己未能升职是因为缺少政治资源。
尽管他的看法稍显偏颇，但这反映了干部队伍中的一些不公萍现象。
易学习的情况类似，只是他较少受到上级干预，因此他的管理成果较为直观。”
田国富继续说道：“像孙连城这样直言不讳的人，往往因为上级的压力而不易被察觉。
我们需要更加细致地甄别那些不作为的官员。
我坚信这类人确实存在，不能让勤勉的干部感到寒心。”
沙瑞金听后称赞孙连城：“他不仅表现出良好的个人品质和智慧，在反驳李达康时令人印象深刻，让对方无言以对。
李达康显然被他说得无可反驳，因为每一句话都切中要害。”
两人相视一笑，沙瑞金对孙连城的未来发展充满兴趣。
他笑着说：“孙连城虽