员工们自然知道自己的老板良心。
从已经过世的老楚总，到现在带领四季超市蒸蒸日上的小楚总，楚家父子在员工心中一直是良心老板的代名词。
但听到老板二话不说就预支25万给一个普通员工，众人还是震惊得半天说不出话来。
“25万？！”一个老员工掰着手指头算，“这得是林小雨多少年的工资啊？”
“按照她现在工资算，不吃不喝也得将近三年才能还清。”
“而且听说老板只是每个月从她的工资里扣1500，以后就算离职了也一样可以慢慢还。”
“老板也太好了吧，我这辈别说见过，听都没听说过这么好的老板。”
“谁又说不是呢！”
“不过话说回来，谁又会傻着从超市离职，我就打算一直干到退休。”
“就是，我也不会离职，这么良心的工作，打着灯笼都难找。”
……
听着员工的议论声，楚白满意的笑了。
这时候，冯林正在召集各区域主管和部门主管开会。
随着一众管理进入会议室各自坐好，冯林清了清嗓子，开口道：“有一件事情需要各位通知下去。”
接着，他将楚白交代的员工助力基金一事说出：“鉴于昨日林小雨的事情，楚总决定每个月会拿出超市利润的10，成立一个员工助力基金，专门用于帮助遇到突发困难的员工。”
冯林翻开文件夹：“具体细则有三条：第一，只要是我超市员工，无论是管理层，亦或是员工，哪怕是扫地阿姨，都可以申请该基金，情况一经查实，即可获批。”
会议室里顿时响起一片抽气声。
昨天林小雨的事情他们这些管理自然听说了。
老板发善心帮助员工解决生活困难。
这在别的公司，可谓是千年难遇，几乎不可能出现。
可没想到，老板不仅没有停下这种举动，反而更加丧心病狂，居然又搞出个员工助力基金，每个月拿出超市10的利润来帮助困难员工。
这哪是老板，亲生父母不过如此啊！
要知道四季超市员工可不止一个两个，这么多人，万一真有谁急需钱，