作理念带回工作室。她强调短剧要有紧凑的剧情、深刻的主题和独特的视觉风格。在剧本创作阶段，鼓励编剧团队挖掘生活中的真实故事，进行艺术加工，使短剧更具感染力。
在拍摄方面，爱琪引入了一些国际先进的拍摄技术，如特殊的镜头语言、光影效果的运用等。同时，她注重短剧的国际化传播，在拍摄过程中考虑到不同文化背景观众的接受度，在服装、场景、音乐等方面进行精心设计。
在签约新人方面，可能会遇到来自不同文化背景的新人，如何让他们适应工作室的文化氛围和国内的市场环境是一个挑战。
工作室将安排专门的文化适应课程，由专业的文化顾问进行指导。同时，鼓励老员工与新员工之间的文化交流，营造多元包容的文化氛围。在短剧创作中，充分利用不同文化元素的碰撞，创造出独特的作品。
随着机构的兴起，市场竞争日益激烈。其他机构可能会在新人签约和短剧制作方面抢占先机。
工作室将注重打造自己的品牌特色，以独特的新人培养模式和高质量的短剧作品脱颖而出。加强与国内外其他优秀机构的合作，共享资源，共同发展。
签约新人、培训以及短剧制作都需要大量的资金投入，在项目初期可能会面临资金紧张的问题。只能一方面合理规划资金使用，优先投入到最有潜力的项目和新人身上。另一方面，积极寻求外部投资，通过展示工作室的发展规划和潜力，吸引投资者的关注。
随着爱琪和乐希的共同努力，工作室的机构逐渐成型。新人签约工作有条不紊地进行着，一些有潜力的新人开始崭露头角。短剧创作也取得了丰硕的成果，几部精心制作的短剧在国内外平台上获得了很高的评价和广泛的传播。
工作室的品牌影响力不断扩大，不仅在国内成为了知名的机构，在国际上也开始受到关注。