就在心急如焚之际，一个念头忽然闪过脑海。
“或许，大领导会有解决的办法吧。”
作为大领导亲自提携的心腹，向他求助并不算失礼。
于是，他拨通了那通至关重要的电话。
听筒里传来的声音简洁有力，仅仅一句话便让杨政民震惊不已——“贾建设”。
放下电话，杨政民开始重新审视这个年轻人。
在他眼中，贾建设始终是一位聪明、内敛、稳重且行事干练的人。
尽管如此，贾建设不过22岁，经验尚浅，未必能应对当前复杂的局面。
然而，基于大领导的信任以及抱着试一试的心态，他还是决定约见贾建设，听听他的意见。
“建设，我找你来是因为工厂遇到了一个棘手问题，希望你能帮忙想想办法。”杨政民边说边将一份特殊的钢材排名文件递给对方……
贾建设接过文件仔细阅读起来，十几秒后抬起头，语气凝重地说：“杨厂长，我已经了解情况了。
除了这份排名表，您是否还有别的资料可供参考？”这突如其来的变故令他措手不及，这样的排名无异于一场灾难。
这份排名不仅会导致轧钢厂明年资源分配大幅削减，甚至可能直接影响其行政级别。
虽然短期内不会发生降级，但若无法妥善处理，最坏的结果将是全体员工薪资福利缩水，技术骨干也可能被迫调往其他单位。
一旦外界得知此事，整个厂区恐怕会陷入混乱之中。
杨政民沉声说道：“建设，目前我们只有一个消息。”
“五家快速崛起的钢厂很可能已经共享各自的研究数据。
通过彼此分析整合，它们生产出了比我们厂更优质的特殊钢材，将我们的排名从第二降至第六。”贾建设听后立刻皱眉，这种事他无能为力。
他本是厨师，穿越后来到这里，工作仍是与厨房相关的食堂主任。
他的唯一优势是系统，但仅限于饮食方面。
他对特殊钢材毫无了解，更别说做研究了。
他心想，那五家钢厂太过分，为争排名无所不用其极。
若其他未参与数据共享的钢厂知晓