第120章 让月薪100多的人管月薪上万的？(3/6)

    卫生巾这东西并不容易找到合作生产单位。

    就因为这东西的用途。

    稍不注意，指不定流氓罪就安排上了。

    先在市场上打开销路，到时候自然会有很多看到机会的工厂找上门合作。

    “这办法不错，就是不知道上级是否会同意。”

    王征听到谢威说在香江设立分公司，顿时兴奋起来。

    国内挣再多钱，能有挣外汇香么？

    谢威的提议，完全可以通过香江公司从国内订购产品，从香江市场上寻找客户赚外汇。

    学校需要从国际市场上采购的科研设备、仪器，根本就不用向上级申请外汇，通过香江的公司采购就行。

    办事更方便。

    转手贸易还能赚取利润。

    甚至，掌握着销售渠道，避免跟学校合作的生产厂商直接跟国际客户合作……

    跟谢威接触的时间长了，王征也变得腹黑起来。

    “怎么会不同意？在那边成立公司，可以少很多麻烦。不只是帮学校采购设备，还能帮部里兄弟单位购买设备，把产品推向国际市场上……”

    谢威很满意王征的态度。

    校企办要想快速发展，必须负责人有市场思想。

    王征在这方面比吴涛可强了不少。

    “可咱们都不熟悉国际市场的情况啊！学校也找不到合适的人员……”

    吴涛一脸惆怅，在他看来，谢威这提议不仅上面难以支持，就连人员也找不到合适的。

    香江还没收回来呢！

    “学校找不到合适的，就从别的单位借人。借不到就从香江市场上招人不就完事儿了？吴主任，咱们是改革试点，眼光要放长远一点。即使从国内找到人，又有多少能了解国际市场？了解的，都在商务部呢。”

    谢威没好气地说道。

    公司都开到香江去了，那边人才市场上招不到人？

    职业经理人，在这年头同样是难以得到支持的。

    别的不说，国内的领导干部每月工资两三百，已经属于很高级别的。

    工资是跟级别挂钩。

    职业经理人不同，不需要任何行政级别，需要的仅