第67章 我们致力于员工的福利制度(4/4)

  但是，在这些看似光鲜亮丽的介绍外，还有许多不曾透露的事情。

    例如，当员工犯了错，人才激励部便会干预其中。

    根据错误的程度，做出一定的惩罚

    以及那最为重要的【信仰健康】

    你虔诚与否，可不是你说了算。

    毕竟，不是每个人都能成为命途行者。

    当然了，这些都只是个人揣测。