联络员。”不管陆一鸣是否被提拔，还是进市政府办，现在的他在刘玉康面前，都只能建议不能做帮助决定。
陆一鸣话锋一转，“刘常务，我虽然不能帮您推荐新的联络员，可结合这段时间在您身边工作，我倒是觉得可以从这几个方面去选人。”
刘玉康点头表示赞同，这个点头不仅是让陆一鸣继续，也是在告诉韦建业，韦建业可以推荐自己人。
虽然刘玉康招新联络员的条件，最后也会告诉韦建业，可在韦建业的面前说出来，就是在等同于告诉韦建业，如果他有合适的人选可以直接推荐。
这算是对韦建业的回报，当然接受韦建业推荐人员的前提是，这个人得足够优秀，得符合条件，并且能够通过刘玉康的面试。
陆一鸣自然看出了这一点，可他早就想好了，他建议的人选条件不会因人而设，这里面不会掺杂私心。
得到刘玉康的肯定后，陆一鸣缓缓开口道：“鉴于您需要经常到乡镇调研，我建议从乡镇的优秀干部中选拔，并且需要有多岗锻炼的经验，最好是有党政办工作经历的，这类干部有一定的文笔基础，对乡镇的工作也比较熟悉。”
陆一鸣继续开口道：“青山县很多乡镇都有少数民族，如果能找到愿意到县政府办来的少数民族干部，是最好的。”
找少数民族干部，是为了方便下乡调研时，能够跟少数民族群众无障碍交流。
的确有些人不想要提干，只想提高自己的职级，加上工资，然后等着退休。
这类干部的思想是，只要你不想提正科，那你就是“副处”，干到退休享受副处的待遇，领取副县长的工资，还不用操副县长的心，可谓是钱多事少离家近。
他们可不会来到县政府办这么个累死累活的地方，两办有提拔优先权，那也是用透支生命换来的入场券。
陆一鸣话音一落，刘玉康和韦建业眼前一亮，尤其是韦建业以为陆一鸣会依照陆一鸣自己的条件提的建议，可韦建业没想到陆一鸣是完全站在刘玉康的工作角度提的建议。
韦建业轻轻点了点头，这不仅是对陆一鸣提的建议的认可，也明白了，为什么刘玉康会特意让他关注陆一鸣的政治审查，像陆一鸣这样优秀的人，还处处为领导着想