的人。
高中同学聚会，有的同学还在吹自己学历是硕士，在事业单位上班，每天什么都不用干，也能拿到工资。
有的同学开始羡慕，看到这些人，我都替他们感动恐惧。那些老同学们，似乎认为每天不干活，能拿到钱，就是世界上最好的工作，他们脑子里没有职业发展的概念。我当初选择了维尔达药业的销售工作，有的同学对我嗤之以鼻，他们说：“混得再惨，也不至于沦落到做销售吧？”
在他们眼中，销售员就是挎个包推销的，每天遭人白眼，卖不出去东西就面临饿肚子。这些都是他们的误解，他们看到的都是在大街上追着客人发单子，或者追到客人家里推销洗发水的。
他们觉得我和那些人一样，似乎吃了上顿没下顿。其实一家好的企业，会给员工各种保障。我刚到维尔达药业的时候，底薪就比当地的平均公司还高，稍微拿点奖金，就会成为他们眼中的“大款”。
刚毕业的时候，大家都在同一个水平线，选择大企业的时候，会得到专业的培训和职业规划。很多人选择了不足10人的小公司，跟小老板一起创业，干一天活儿，拿一天的工钱，和民工有什么区别？
至于什么是职业生涯规划，他们就压根不懂了。在任何行业，如果接触不到规范的管理，也就意味着落伍了。
当一个人外部变化大于内部变化的时候，这个人就被淘汰了。几年后，同学们不管是从收入还是能力，都分出了三六九等。薪水出现了十倍以上的差距，眼界和分析事物方面，也渐渐的没有了共同的语言。
我庆幸当初选择了大企业，也庆幸自己选择了销售，积累了市场经验。当今又是商品经济时代，任何一家企业都是在做市场，一个不懂市场的人，很难在职场上被当做精英去对待。
选择小公司的人，还梦想着成为公司的元老，其实狗屁没学到，哪天老板不高兴，一拍桌子就让你“滚蛋”。
这样的话，他们就真正的失业了。当你的命运掌控在别人手中，都是不稳定的，不管是企业还是事业单位，都是一样的。当你的能力得到了强大，才能保证自己永远不失业，要知道人的价格和价值，永远是成正比的。
如果自身能力没提升，没有给单位产生价值，谁肯