多新的sales也入职了，新一轮的新员工培训很快开始了，这次有我、刘道虎、卢杰三个人一起到无锡进行为期12天的全封闭培训。
乔华由于一些其他的工作的进程，没有参与到此次培训中来。本次的培训有60名学员，都是在先后三个月内加入pd公司的sales。
培训期间，刘道虎很少来会场，基本上都是我一个人在主控培训，刚刚入职的卢杰却是一个旁听者，也帮不上什么忙。
工作的任务几乎都压在了我一个人身上，我没有丝毫的怨言，一直在很乐观的工作着。除了串场之外，我还担任重点课程《销售技巧》的主讲。
令人奇怪的事情是，我讲课的当天，刘道虎忽然出现在了会场。我只管讲自己的，一场课程讲下来，获得了很多学员的好评。
正当我洋溢在成功的喜悦中的时候，刘道虎把我拉到一旁，问：“我刚才看到你在课程中穿插了两个视频文件，对不对？”
“那些视频文件是我为了更好的说明问题，插播进去的。”
刘道虎装出一副很“无奈”的样子，叹口气说：“你插播的那两个视频文件，跟老板沟通过没有？”
我说：“我身为讲师，有着丰富的授课经验，课程由我来讲解，我有权利选择最有效的方式。里面穿插了几分钟的视频文件，是为了帮助我更好的描述课程的内容，这点小事不需要和老板商量。”
刘道虎瞪了一下眼睛，说：“他是你的老板，请你尊重他。”
“我什么时候说过不尊重他了？”
“你随便加入东西，就是不尊重他。”
“课程框架是固定的，作为一个培训师，如果一点自己的内容都不穿插，那样课程也太枯燥了……”
刘道虎用手指着我的鼻子，说：“我再给你明确一下标准，外企就是这样的，不需要你发挥，p是什么？你只要执行就行了，为什么你总是违反公司的p呀？”
天哪！这种变态又他妈的扯到公司p上面了，真是不可理喻。我播放的两个小视频，博得了众多学员的好评，而且我对穿插进去的内容有把握。
刘道虎脑子有病，也一直故意找茬，这次跑来把我讲的课程全盘否定。他早被安露尔公司塑造成