信用卡已经透支了很多了，再不找到一家公司的话，就该去要饭了。
“我还需要对课程的试讲吗？”
“你讲吧，我听听。”
老崔招呼助理拿来了投影仪，在办公室内，将投影打到了墙壁上，我开始了试讲。我将李怀谏交给他的专业化的课程拿了出来，这些都是世界500强企业都在用的课程。
“你们这套东西都过时了。”
我听了，顿时吓了一跳，看来老崔对我的试讲很不满意，说不定这次面试没有希望了。李怀谏的课程都是世界500强企业的专业课，面前的老崔究竟是什么来头呢？居然说这些课程过时了？
经过初步的谈话，我参照老崔的行为举止分析了一下，初步判断老崔是一个土鳖。但是，当决策者是个土鳖的时候，你就必须先把这个土鳖搞定。面对老崔的不满，我正准备解释的时候，老崔又说了一句：“等你以后来上班，需要多学习。”
原来是虚惊一场，老崔出牌的方式真是违背了hr的专业套路。终于又找到工作了，我非常兴奋。
老崔又说：“回头你看看我讲课，你多学习学习，对你很有帮助……”
我很诚恳的点头，向老崔伸了伸大拇指，狠狠的称赞了一番。老崔飘飘然了起来，说：“我以前讲课的时候，一百多人的场子，我都上去过……”
从老崔的形象来看，根本不像一个“职业操手”，他居然能够做到人力资源经理副总监的岗位，令我实在不解。尽管心里有些看不起面前的老崔，还得假惺惺的说了一些恭维的话。
“崔总，如果我有幸加入绿云药业的话，向您学习的机会多着呢。”
老崔笑着点了点头，说：“明天来上班吧。”
“需要我提供原单位的离职证明吗？”
“那些东西都是虚的，不需要。”
由于居住的东坝家园到公司很远，于是，我住在了绿云药业的集体宿舍里。上下架子床，这种环境仿佛又拉回到了大学时期，一个宿舍住6个人。
住在一起的同事，私下告诉我，老崔原来是一个车间的工人，有一股冲劲，不怕苦，不怕累，酷爱加班。代号：拼命三郎，工作狂。
有一天半夜，董事长发现