培养新人。
与此同时，李建设也到达了红星轧钢厂。
他径直来到李厂长的办公室，礼貌地敲了敲门。
尽管他已经不再是这里的厂长，但作为汽车厂的上级领导，他对李厂长仍保持尊重。
\"您好，请进。\"听到回应后，李建设推门进入。
李厂长见到是李建设，露出微笑：\"您来了啊！\"随后询问当天的情况：\"来了多少轧钢厂的代表？\"
李建设坐下后问道：\"今天情况如何？来了几个轧钢厂？\"李厂长翻开桌上的名单回答说：\"一共六个轧钢厂。\"说着便从抽屉里取出一沓钱递给李建设，这是六万元。
李建设接过钱和名单，笑着表示感谢，李厂长则谦虚地说为他做事感到荣幸。
李厂长心里盘算着，李建设并没有在此久留。
他还有别的要紧事要处理，而且两人之前已商定，每天快下班时他会来领取轧钢厂的名单和款项。
离开后，李建设直奔某轧钢厂而去。
胡希杰团队的工作效率如何，李建设大致能猜到。
他需要将轧钢厂名单交给胡希杰，以便对各轧钢厂的设备进行改造升级。
与此同时，一个小领队向胡希杰汇报：“队长，这里的工作已完成。”
胡希杰满意地点头，查看工作成果。
今天有不少新成员，若出错可能影响他们获得轧钢厂的修理费用。
仔细检查后，确认无误，胡希杰松了口气。
随后叫来验收人员，只有通过专业验收才能拿到这笔钱。
很快，经过验收确认无误，钱终于到手，胡希杰这才安心。
接下来，他按比例分配了这笔款项。
走出轧钢厂，修理工们整齐排列。
每个人都满怀期待地盯着胡希杰手中的钱，那可是他们一天辛苦劳作的报酬。
\"大家排好队，我来给大家分钱。\" 胡希杰笑着说道。
毕竟，这一刻才是最要紧的！
很快，胡希杰取出早已准备好的小本子。
上面记录着这次工作的具体情况，谁做得多，分钱时自然会分得更多。