李建设在一旁静静观察着。
这种事他不会插手，毕竟选出来的人不是由他来培训。
在胡希杰等人挑选的过程中，李建设直接进入这家轧钢厂。
既然是来这家，收点费用是应该的。
至于修理费用，李建设已让李副厂长与想进行设备改造升级的轧钢厂谈妥。
按需改造的设备数量收费。
而且，李建设之前已根据红星轧钢厂的修理费用和设备改造数量，大致估算了一下。
由此得出改造一台设备所需费用。
如此一来，需要改造设备的轧钢厂也会心甘情愿地支付费用。
如果有想偷懒的，也只能少赚一点。
这是按劳分配！
到了轧钢厂后，很快就被对方厂长热情接待。
这次轮到他们了。
不用等李建设说话，对方已经主动准备好了一切。
看到对方如此配合，他感到十分满意。
简单寒暄几句后，便离开了轧钢厂。
此时，轧钢厂外，胡希杰等人已经挑选好需要的人手。
“我已经把人安排妥当，今天带他们干一天，明天再接着干一天，他们应该就能熟练掌握。”
胡希杰见到李建设走出来，立刻满脸笑容地说道。
“行，所有人就留在这儿。”
“到了明天，分成两组行动，你找个负责人，带一部分人去另一个轧钢厂。”
“不然效率太低，今天虽然人多，但还得教新人，进度肯定慢。”
李建设缓缓说道。
“明白，我会挑个合适的人，到时候分开行动，我们分别前往两个轧钢厂。”
胡希杰听后笑着回应。
对他们而言，这是好事，因为是按完成量结算报酬，干得多收入自然丰厚。
尽管今天有百余人，一旦开始干活，不到半天就能完成，但大部分人是来学习的，即便想加快也难。
他们不仅要慢慢操作，还得耐心指导新人。
“下午我不来了，下班后不用等我。
如果他们没拿到钱，可以找我，我会帮你们讨要，明天一早直接去