对他不离不弃的好伙伴——lol。
啥也不说了，先开一把麻醉一下自己的痛苦。
帝都中关村创业大街的3w咖啡里，拿铁拉花在激烈的动作中震成抽象派油画。
五六个穿着“极客马拉松”文化衫的年轻人正围着笔记本电脑争吵，引来邻桌投资人侧目。
“华兴这是掀桌子啊！”戴着黑框眼镜的男生把github页面敲得啪啪响，“他们开源的分布式训练框架，跟钟耀祖毕业论文里的算法一模一样”
扎着脏辫的女生突然举起手机：“快看钟耀祖的知乎更新！他在问题《200万年薪是什么体验》下面回复”
众人凑近屏幕，看见一行朴实如代码的回答：“在蓉城研究所地下三层的24小时实验室，用着比it超算中心快三倍的ai训练集群，突然有点搞不清楚200万年薪到底是我赚了还是华兴赚了。”
众人面面相觑，所谓外行看热闹内行看门道，这几个极客看一眼就懂了。
他们是真没想到华兴是真的牛，把内测的ai训练集群都给钟耀祖用上了。
这个陈默和钟耀祖，真特么是一个敢给一个敢用。
几人开始搜索“陈默”的名字，果然有人干过同样的事了。
知乎热榜问题：《如何评价华兴陈默》，最高赞回答来自“前鹅厂员工”：“三年前在某项目和他打过交道，这人最可怕在能把运维做成战略级且还能拿到好的结果所以他在华兴升职快我一点也不惊讶。”
没人注意到角落里有位穿polo衫的中年男子悄悄按下录音笔，还搜起了华兴和天才少年计划的关键字。
他面前的拿铁早已冷透，电脑屏幕上打开的却是某国际芯片巨头的内部招聘系统。
而在杭州某电商巨头总部，hr经理率先把一摞简历扔在桌上：“应届生薪资上限提到50万，马上！”
“这是逼我们掀桌子啊。”hr总监一开始还比较淡定。
结果越看越生气，紧接着也一把薪酬报告摔在会议桌上，“华兴把应届生薪资标杆拉到200万，我们还怎么招人”
要说还得是杭州电商巨头的hr牛呢，那可是在公司可以横趟的存在。
角落里传