第141章 人才(4/4)

生比18、19级的老专家挣得多。”

    陈默抓起咖啡灌了一大口，苦涩的液体让他想起五年前那个同样潮湿的夜。

    那时他刚解决基站协议漏洞，林有为指着监控室里睡成一片的年轻人说：“记住，技术问题熬三个通宵就能解决，但找到对的人，要花三百天。”

    这只是过了项目内部关和hr关，还要上董事会或者高管联席会议，太难了…

    陈默决定不想了，明天把方案提交给徐董后他还得回蓉城。