征召，破坏本地目前维持循环良好的人口增长结构。
代行者设置的要求刚刚好，既能补充兵源，也能避免影响本地的人口增速。
「多了好多新人啊，每天都能看到大量的新面孔，我昨天认识了不少新的执行者，今天就找不到他们了。」
一名老牌执行者，看著热闹的通天之城，颇为感慨的说道。
他是四十多年前成为执行者的。
对外界来说，他是有著四十多年经验的老资历了。
而当事人自己却很清楚，成为执行者之后，他执行任务的时间至少超过了两百年。
虽然在这四十年的时间里，他的休息时间不下于二十年，但自家人清楚自家事。
适应了执行者的生活之后，反而有些离不开这样的生活了。
执行者这个职业，是正反馈非常强烈的职业。
代行者不是黑心老板，反而像是稳定到极点的智能AI，只要是在设置范围内的事情，就会一丝不苟的执行到位。
所以执行者在执行任务的时候，出多大力就能得到多大的反馈。
超水平发挥后显得特别能干了，也不会因为过于能干而无缘无故被安排更多更重的任务。
可以有更多更重的任务，但这些任务却能换来更多更好的正反馈。
只要能完成任务，那就没什么东西是得不到的。
这么一份正反馈极为强烈的职业，让正式入职」的执行者们，又怎么会愿意轻易的放弃呢？
外边还有那么多人等著进来！
「是啊，当年我为了当执行者，老辛苦了————」另一名代行者在一旁乐呵呵的说道。
显然没有因为最近多了很多新人而不满。
他们都是老资历了，对作为背景板的代行者」都算是有所了解。
执行者的选拔条件降低了，也不会影响到他们的任务出勤。
会出现这种征召，无非就是任务盘更大了，现有的代行者们无法正常的将其消化掉了，所以才会需要更多的执行者。
况且代行者们选拔执行者的过程，其实也没有那么多的坎坷，甚至不需要严格的体测啥的。
合格就是合格，不合格就是不合格。
当人来到现场的时候，能不能留下早就已经是决定好的事情了——
所以谈起入职难的事情，在场的执行者都是带著开玩笑的态度交流。
他们清楚当前的重点，接下来一定会有一堆高价值的执行任务了。
那些任务的难度或许很高，但带来的收获绝对会更高。
而有不少代行者已经卡在当