5-15的版权分成。50的比例远超行业基准，相当于将核心利益让渡给非核心贡献者。
我是唱片公司老板，若是同意你的请求，引发其他艺人效仿要求将个人分成转移给亲属、朋友或早期合作者怎么办？这会破坏公司标准化合约体系。
玛利亚，你对本的‘报恩’很令人感动，但这属于个人情感范畴，你可以用现金馈赠、合作机会等方式解决，而不是鼓动你的老板破坏分成结构。”
“我会保密不告诉其他人的”
“这不可能做到的，玛利亚。你的合约由lk唱片和大西洋唱片共享，我的公司艺人不多，但大西洋唱片属于华纳，他们旗下有多少歌手？而且我们的分成是基于总营收-成本摊销后的净利润，你的分成比例本来就只有15，再砍掉一半只剩75。你的收入会远低于行业艺人最低生存线，出于朋友的角度我也不会让你做出这种不理智的决定。”
“但我”玛利亚还想解释
“如果其他唱片公司知道你曾自愿放弃分成，他们会压价到10甚至更低。那些和你一样苦苦挣扎的新人会因此失去谈判标杆——整个行业都会说：‘看，连玛利亚都只拿75，你们凭什么要15？’你以为你在拯救本·马古利斯？那些未出道的女孩在拯救全家。你少拿的每一分钱，都可能让其他唱片公司少签一个需要养家的新人。你的‘报恩’不是在帮他，是在夺走别人的生存机会。”
“那我该怎么办？”这套道德绑架让玛利亚彻底没了办法。
“你专辑的内页可以写‘特别感谢本·马古利斯’，公司再帮他发一篇通稿。我可以把本请来lk唱片给其他女孩当制作人——这比你砍掉的分成更实际。那些未出道的女孩也会因此多一个机会，这才是双赢。但你得知道，我会做这些都是为了你”
“谢谢你lk，我明白了”
“这首歌我急着用，你得加快进度，质量也不能差，我需要用它打动芭芭拉·布什”林恩一番忽悠结束，把词谱塞了过去。