行器……”
真不怪何跃东没见识。
每个永辉厂的工人，看到这些报纸后，嘴都笑歪了。
很难想象，他们做出来的产品，竟然被拔高到了这种程度！
心目中的荣誉感立马飙升！
而与此同时，员工满意度也在飞速上涨。
这段时间，黄毛拉着员工们拼命加班。
虽然加班有加班费，但高强度的工作还是让一些员工不满，所以员工的平均好感度降到了70。
何跃东注意到了，但他真的没有时间去管。
他不能时时刻刻都让员工高度满意。
毕竟企业有的时候，是需要加急干活的。
而大家都是人，平时吃的再好，工作氛围再融洽，身体累到一定程度，也难免会让员工觉得不满。
【老板小试牛刀完成，可开始下一阶段任务目标】
【叮！根据老板处境，触发新的任务】
【给永辉电子表厂招聘员工：0\/100】
【任务期限：72小时】
【任务奖励：2条永辉-星辰1号电子表产品生产线】
……
【老板等级升为3级，开启新功能！】
【供应链博弈推演器！】
【具体运用方法为，可以获得上下游企业财务报表，自动生成原材料采购价格底线预测，帮助老板在企业供应链谈判时，取得更大的主导权。】
卧槽？？
何跃东整个人傻眼了。
这玩意都能获得？
他2级的时候，系统给他的员工能力模块展示，方便他发现每个员工的优点和缺点，更好的管理企业员工。
这相当于是一双透视眼。
3级竟然又给了他一双“透视眼”。
只不过这次透视的不是自己的员工，而是供应链的成本价格底线！
这不是无往不利的大杀器？
只要他压着供应链的成本价格去谈，那对方真的会被难受死！
牛逼了！
何跃东兴奋的跳了起来。
把刘燕吓了一跳。
但紧接着，何跃东一屁股坐在