厕所碰见保洁阿姨问问（哪个部门加班最狠）。
2 学会“装傻式提问”
生活案例：亲戚说“某楼盘内部价便宜”，别直接问能便宜多少。改成：“听说现在买期房风险大？我同事去年买的某某盘到现在还没封顶”对方为证明自己消息可靠，会把知道的都倒出来。
职场技巧：同事藏着关键数据不分享，别硬要。开会时说：“这部分我实在搞不懂，张哥上次说的那个算法能不能再举个傻瓜例子？”当众把他架到“专家”位置，为了面子也得吐点干货。
3 养三个“信息垃圾桶”
生活实战：孩子升学政策年年变，别只盯班主任。固定接触三类人：1门口小卖部老板（听各路家长吐槽）2滴滴司机（接送过不同学校家长）3退休老教师（懂政策变迁规律）。三方说法交叉对比，真相就浮现了。
职场必备：公司传要裁员，别光信hr。找：1经常出差的销售（掌握客户动态）2it部修电脑的（清楚哪些部门换设备）3楼下烟友（跨部门八卦集散地）。三处信息拼起来，比领导讲话更接近事实。
4 掌握“买菜哲学”
生活智慧：菜贩子说“最后三斤便宜卖”，别急着掏钱。先绕摊位走一圈：1看垃圾桶（扔的烂菜判断新鲜度）2摸塑料袋湿度（洒水保鲜的别买）3观察老顾客怎么挑（跟着会砍价的大妈买）。
职场迁移：领导画大饼说“好好干明年升职”，别傻信。观察：1他的司机开什么车（判断领导真实收入）2秘书的加班频率（公司真实运转情况）3茶水间垃圾筐（扔掉的会议纪要可能有线索）。
5 建立“反收割防火墙”
生活防御：接到“免费领礼品”电话，去是去，但做到：1用旧手机号登记 2穿没有logo的衣服 3故意说错小区名。既拿到信息，又不暴露真实数据。
职场底线：同事总打探你的客户资源，可以给名单，但：1混10假联系方式 2把优质客户备注成“事多钱少” 3关键人用代号写。既维持表面和谐，又保护核心资源。
最关键心法：
永远别相信“独家消息”——
街边大爷都知道的内幕就不是内幕，