“这个季度，我们鑫妍的产品，华升集团这边的销售额还满意吗？
“不错啊，哈哈哈哈哈。”
李彦兵大笑起来。
“我们最近，高层之间也打算开个会，准备扩大一下合作。”
“干脆就把千雅集团那里的合作断了，独家和您安总合作算了。”
“听说您最近在外地开分公司啊。”
“嗐，什么分公司，盖几个小的产业园，扩大一下产量而已。”
安妍摆摆手。
“您放心，就算不在江南市，我们的监管也一定给您做好。”
“数目够大，还能给您再打个折，我少赚一点，薄利多销而已。”
“哈哈哈哈哈，这样我就放心了。”
“合同过几天拟订好，发给鑫妍的法务看一下，没问题的话，咱们线下聊。”
“行，听李总的。”
安妍挂断电话，总算松了口气，嘴角露出一抹笑容。
鑫妍集团目前，还没有很大的漏洞出现。
并非什么复杂的原因，只是管理层面做的好，不像其他大企业。
一人得道鸡犬升天，把七大姑八大姨都安排做管理，而非唯才是举。
企业内层层巴结，处处人情。
这样的企业，虽然不至于倒闭歇业，甚至活的不错。
但比起鑫妍的管理制度就相形见绌了。
不过倒也得益于他们，被“优化”的人才，许多都涌入的安妍手下。
鑫妍集团也并非论资排辈，恰恰相反，还大胆任用了不少能力强的大学生。
通常都是在总部积累一定的经验之后，派往分公司做管理。
学生大多守规矩，学习力强，有一定责任感与底线，做管理也不需要太多经验。
而鑫妍集团越做越大，享誉业内，网上风评也极好，自然就吸引了大量人才。
形成了两个良性循环。
这样一来，她日后再要扩大发展，也不会缺少管理人才…
“安总？安总？”
季宏伟在安妍眼前，晃了晃手，她这才从自己的构想中回过神来。
“哦，季董啊。”