好在是礼拜天，要不然就是旷工，虽然没人敢说啥，可也不好看。
上行必下效，正人先正己。
要管住下级，必先以身作则。
前世，不管是体制内，还是私营公司，员工越来越难管，核心问题就是领导在‘退化’。
世纪前，基本都有草莽之气，只要听话肯干，我吃肉你喝汤，有事我来扛，工作生活都能想着你，谁会不感恩戴德？
世纪后，管理层都‘爱惜羽毛’，事情交给下面做，好处自己拿，真有意外，撇得干干净净，还舔着脸指责你没有进取心。
如果延伸扩大，也间接诠释了干群关系。
很长一段时间，群众日益增长的智商，与个别人不断下降的道德，便是主要矛盾所在。
秦青川揉着额头，草草洗漱好，坐在客厅沙发，眼睛不觉间再次闭上，不由自主开始琢磨工作。
平静一段时间，有些人开始蠢蠢欲动。
纪委书记孟祥超，组织部长刘春雷，政法委书记颜吉勇，三人从省里下来，地方上有一定关系网。
从表现来看，拎得清，隐隐有抱团趋势，更多的是为取暖。
唯有四名红孩儿，态度不明。
汇报工作，公事公办，既不靠近，也不疏远，让人捉摸不透。
眼下，县府班子，宋廉明统筹大局，协调省市资源支持，常务副赵崇光协助处理，承担‘大管家’角色，更像是‘救火队员’，而常委副杨泽宇，专项推进，侧重落地。
分工明确，各司其职，踏实工作，以待政绩，难道不好么？
二人对抗，令人费解。
难道来前，家里长辈没叮嘱？
还是说，有其他人暗中推波助澜？
有核心才有凝聚力，陈德虎么？
作为副书记，只有他有这个能力。
可又为了什么？
话语权，还是踢老子出局？
如果真是他，不动声色，教唆赵杨对抗，倒像是有两把刷子，就是不知道毛多不多。
那么，李家小公主，宣传部长李淑琴呢？
她又是什么态度？
越想越深，最后暗道一声，兵来将挡，水来土掩