代际差 ：
2代以上：启动变革(震)
1代：维持现状(恒)
同代：紧急调整(大过)
维度～组织准备度：
＞70分：启动变革(震)
50-70：分维持现状(恒)
＜50分：紧急调整(大过)
2 动态响应算法
震宫响应策略
卦象=震，三爻=启动颠覆性创新
卦象=恒，五爻=强化核心流程，渐进式改进
2、个人发展指南
1 职业跃迁
- 震卦：35岁转型突破路径
- 升卦：中层到高层的晋级策略
2 财富创造
- 随卦：周期投资时钟应用
- 恒卦：复利效应最大化
3 领导力提升
- 解卦：危机处理能力训练
- 豫卦：团队士气管理