远的欧洲，带回香料、毛织品等稀缺货物。
在人员管理方面，伊莎贝拉制定了一套严格且合理的奖惩制度。对于经验丰富、工作认真的船员，给予丰厚的报酬和晋升机会；而对于违反规定、工作懈怠的船员，则进行严厉的处罚。她还亲自挑选了一批精通多国语言的翻译人员，跟随商船队一同出海，以确保在与各国商人交易时沟通顺畅。
同时，伊莎贝拉运用她的金融知识，为商船队制定了详细的财务计划。她合理安排资金，在采购货物、船只维护以及人员薪酬等方面进行精准预算，确保每一次航行都能实现利润最大化。她还与各国的银行和钱庄建立联系，为商船队的贸易活动提供资金支持和风险保障。