，对杨厂长来说，却无比漫长。
下午3点，会议室里气氛凝重。厂领导们围坐在一起，面前摆放着易中海的犯罪材料。杨厂长率先开口：“各位，易中海的事大家都清楚了。这不仅关乎个人道德问题，还影响到厂内风气和社会影响。大家说说，该怎么处理？”
一位领导皱着眉头说道：“必须严肃处理，不然难以服众。”另一位领导则提出：“但易中海毕竟在厂里工作多年，为工厂也做出过一些贡献，是不是可以酌情从轻？”
众人各抒己见，争论不休。杨厂长静静地听着，心中也在权衡利弊。这易中海的事，处理得好，能整顿厂内风气，树立公正形象；处理不好，可能引发一系列连锁反应，影响工厂的稳定。这场会议，注定将决定易中海的命运。
李怀德早知道易中海之事，敏锐地察觉到这或许是打压杨厂长一派的契机，于是现在果断表态：“事情必须严肃处理。倘若人人都效仿易中海的行径，对受害者而言极不公平，更会给厂内带来恶劣影响。所以，必须严办。我个人提议，取消易中海7级工的职称，降成4级工，罚他清扫厕所半年，扣发一年工资，记大过一次，同时还要赔偿受害者。不知杨厂长对此有何看法？”
杨厂长微微皱眉，思索片刻后说道：“我认为他的等级降2级更为合适，扫厕所的时间3个月即可，工资扣发半年，记大过一次。”
在场领导们纷纷陷入思考，权衡着两种提议的利弊。最终，经过一番讨论，大家达成共识，同意了杨厂长的提议。会后，经领导批准，决定就易中海所犯的包括截留钱财、扣留书信等一系列罪行，做出如下处罚：等级降低2级，成了5级钳工；打扫3个月厕所；罚款6个月工资，记大过一次，并全厂通报批评。