一声道：“出来混的，想要大富大贵哪里这么容易？”
“哪一个不是用命拼才能赚到钱财。”
“谁没办法坚持的，你让他跟我说，这一点苦都吃不了，一定没有出息。”
“我也绝不用这些人，马上让他滚！”
“每年全港报名无线电视培训班多达十几万人，却只招收两百多人，想拍电视剧，想红的人，多得是！”
“阿姐，这么做会不得人心的，大家会跳槽的！”荃姐无奈的反驳道。
“呵呵，人心？有钱就是人心，没钱连狗都不如，还要什么尊严、荣誉！”华姐毫不犹豫斥责道。
丝毫不给阿荃任何面子和反驳的机会。
六叔见状，对于华姐的表现全部看在眼里，闪过一丝赞赏的眼神。
全港谁都知道，tvb的工资是出了名的低！
甚至刚出道的艺人，连服务员工资都不如。
但是，谁也不是一辈子刚出道的艺人，拼几年总是会出头的，成为大红大紫的明星也不是没有！
而六叔对于管理艺人，仍旧是延续了邵氏传统，老一代观点。
就是认为不能给艺人太多，吃太饱，只有这样才能牢牢掌控住这些优秀的艺人资源。
这一套管理制度曾经在七八十年代展现出巨大的优势，为tvb夺得行业龙头地位，垄断整个行业做出巨大贡献。
但是，如今步入九十年代后，这一套管理制度终究是要过时的。
六叔不改，时代会逼着他改。
在这不久之后，连六叔也不会想到，tvb将会爆发一股规模宏大的离职潮。
众多当红台柱子纷纷离开，抱团成立新的公司，对抗tvb的低薪制度。
“阿荃，我知道你是好心，但是呢，这制度是经过全体股东大会定的，我即便是老板，也不好更改！”
“这样，今年按照不同级别，每一个艺人多发五百到五千港币的过年红包，让他们过一个肥年喽。”六叔站出来打圆场道。
“六叔，我”阿荃想要继续争取，可却被六叔摆手示意打断了。
叶启辰要是见到这一面，非得为荃姐鼓掌不可。
这位荃姐一辈子都奉