丁志义只要在赵阳的发展规划上，扩大开店的规模跟速度。
就是一份符合丁志义自己要求的发展规划了。
所以丁志义对赵阳还是比较满意的，马上就决定录用他了。
“赵总，我的公司非常需要像你这样的经验丰富的人才，你要是愿意的话，就可以来我的公司做总经理，全权负责瑞幸的发展。”丁志义笑着对他说道。
“谢谢丁总的看重，我非常期待能在丁总的手下工作，在丁总的领导下建立一家华国的星巴克。”
赵阳也是很高兴，能够得到这份工作。
丁志义招好了，最重要的总经理人选。
就让秘书去把瑞幸的商标注册起来。
接着又租了一层办公楼，作为瑞幸咖啡的总部。
接着开始招聘各个部门的高管。
这些高层管理的招聘，丁志义也都委托给了猎头。
猎头又接到大单子也是很高兴。很快就源源不断的给丁志义推来了很多的人才。
丁志义连续面试了一个星期，终于把各个部门的高管都给招齐了。
这些部门里对丁志义最重要的就是新品研发部跟市场推广部。
像瑞幸咖啡这种连锁店，想要咖啡卖的好，最重要的就是咖啡的口味要好。
这就需要新品研发部了。他需要新品研发部能够研发出口味好的咖啡。
这样才能竞争的过星巴克。
市场推广部也是很重要，把瑞幸咖啡的名气做起来，才能让很多人知道这家咖啡店。
这样才能让他开的瑞幸咖啡店，能够卖出大量的咖啡。
这样才能赚到大钱。
招好了各个部门的高管后。
丁志义马上让人事部开始招聘各个部门的员工。
这些基础岗位的员工还是很好招的。
招了半个月就把需要的员工都给招齐了。
丁志义这个瑞幸咖啡的公司框架也算搭起来了。
公司搭起来后，第1个任务就是研发口味好的咖啡。
丁志义把这个任务就交给了新招聘的新品研发部的总监。
这个新品研发部的总监，是他专门让猎头