他们不再是按部就班地完成任务，而是带着一股子拼劲儿，一股子为了那“百分之十”而战的狠劲儿。
玉米脱粒机项目组围着简陋的图纸激烈讨论，如何优化滚筒齿形，怎样设计更省力的传动结构。
沼气灶项目组则在研究铸铁件的模具，以及管道密封和燃烧效率的问题。
喷雾器项目组则忙着测试不同镀锌工艺的耐腐蚀性，以及新型喷头的雾化效果。
茶水间里，往日闲聊打趣的声音消失了，取而代之的是关于材料力学、流体力学、传动原理的专业讨论。
熄灯号响过，技术科的灯光依然彻夜通明。
有人干脆把铺盖卷搬到了办公室角落，累了就和衣躺下眯一会儿，醒了接着干。
食堂送来的饭菜总是第一个被抢光，大家吃得狼吞虎咽，仿佛要把所有的能量都投入到这场技术攻坚战中。
这种热火朝天的景象，是轧钢厂多年未见的。
它不仅是技术员们对郭绍华的信任和对奖励的渴望，更是压抑已久的技术创新热情被彻底点燃的表现。
时间仿佛被按下了快进键。
仅仅过去了几天。
并非数周或数月，而是短短的，屈指可数的几天。
三个简陋却充满希望的样机，就这样奇迹般地出现在了技术科的车间里。
它们还带着新鲜出炉的金属光泽，有些地方甚至还留着打磨的痕迹。
但它们是活的。
它们是无数个通宵、无数次争吵、无数滴汗水和智慧的结晶。
郭绍华得到消息时，正在办公室里处理文件。
他立刻起身，叫上在隔壁汇报工作的李怀德。
“李叔，跟我去趟技术科。”郭绍华语气平静，但眼中闪过一丝期待。
李怀德虽然不知道什么事，但见郭绍华的神情，知道肯定不一般，立刻应声跟着。
两人并肩来到技术科车间门口。
还没进门，就能听到里面嗡嗡的低语和偶尔传来的敲击声。
推开门。
眼前的一幕让李怀德愣住了。
这还是他印象中那个有些死气沉沉的技术科吗？
几十