3月15日，作为“消费者”的赵高起了个大早。
坐在餐厅吃早饭时，他始终心事重重的。
每年的这个日子都会爆出些惊天猛料，比如去年的淀粉肠
白瓷勺在粥碗里无意识搅动
其实单是兔兔、苏苏和李晴的话，倒没什么问题，李晴进退有度，肯定会主动和他保持距离。
但他和兔兔苏苏的事儿最好是别摆到明面上，不然不光是夏眠的通关难度直线上升，也会影响到他以后的“幸福生活”。
赵高边吸溜着粥，边回忆昨晚向林小悠恶补的团队管理课程。那姑娘在短暂的惊讶与欣慰后，说得头头是道：
一：强调共同目标
二：提供切实有效的沟通方式
三：强调角色和责任分配
四：培养团队精神和信任
“叮”的一声，瓷勺敲在碗沿，赵高突然福至心灵：
共同目标——为他好，为公司好；
沟通方式——必须私下接触，不能摆上台面；
角色分配——李晴居中协调，兔兔管住苏苏，苏苏管住嘴，夏眠初来乍到不会主动起什么幺蛾子；
至于团队精神他望着面前的两个鸡蛋一根油条，嘴角扬起贱嗖嗖的笑。
晚上先培养兔兔和苏苏的团队精神，苏苏有和清音组队的经验，而兔兔只会心疼哥哥，更不会反对
等有机会再把李晴和夏眠也拉进来组队
赵高在心里梳理了一遍，率先拨通李晴的电话：
“下午去北站帮我接个人，就是昨天和你说的那个女的，我得在龙河等那几个团播的。”
“行，她联系方式给我吧。”
“嗯下午见面了，帮我安排安排。”
“几个？”温柔的女声直切重点。
“算你吗？”
“”
“不算你的话两个，那个夏眠”
“嗯，知道了。”
第二个电话刚接通就溢出甜腻的声线：“哥哥~~”
“你们几点到？”
“到你那里差不多一点半的样子~”
“那个兔兔啊”赵高调整了下坐姿，“公司刚刚