张茵不敢在擅自主张了，带着人力资源部的人回去乖乖执行。
裴赋生转头对曹鑫道：“你把生产部的负责人叫来。”
曹鑫马上出去打电话叫人。
此刻曹鑫对裴赋生的了解更深了一层。之前他在老板身边了解的都是评估投资项目方面的，管理公司内部的事，他还是头一次见识。这个张茵，他也是好几次转达裴赋生的意思，让其修改方案。奈何，张茵总以为他是来夺权的，喜欢跟他对着干，刚才还想挑拨他跟老板的关系，真的愚蠢！
没等多久，生产部的负责人来了。
富维诺是个注重实业生产的企业。生产部的人员数量占据公司的很大一部分，包括原料采购部门、车间作业部门、质检部门、仓储部等。生产部的负责人来了一大群人。各部门的负责人开始汇报自己所负责部门的情况。
裴赋生听到仓储部已经在按照“十方”的外派员开始打包装箱了，只是要出货的数量太大，目前的打包速度还是有点慢。
“这批货要尽快打包好出掉。如果人手不够，你先从车间借调人员。”
生产作业部的负责人看着裴赋生欲言又止。其他负责人也都眼神交流，没有开口。
裴赋生看着这情况，直接开口道：“有什么难处，直接开口。”
“之前公司有消息传出，公司要大量裁员，尤其是生产部的，所以车间工人几乎都在罢工……车间部近半个月了，都没有开工。”
裴赋生：……这么重要的事情，刚才张茵为什么没有说。
张茵原本的打算确实是要解雇一批工人的。而且仓储部压了一大堆货，公司的情况糟糕，也没有单子，车间部自然是不用开工的。自裴赋生提点后，张茵才下去准备方案，都还没有想起员工罢工的事。就算是想起来了，她派个专员去生产部传达一下就是。
裴赋生对车间作业部的负责人道：“公司不会解雇员工，你传达下去，让工人们明天就开始上班。我刚才听仓储部的汇报了，仓库还有原材料，你安排员工继续生产。另外，你安排一部分人先去仓储部帮忙打包出货。”
“啊…好的。”
生产作业部的负责人很开心，整个公司就他这个部门的人员最多。本