营销的公司，真是令人呕吐，前段时间那个祛疤膏就算了，那是真的对广大女同胞有用，你算什么东西啊，呵呵，连卸妆水都做不好，有什么脸面出来当美妆公司的，现在开公司的门槛这样低了吗？]
恶意满满的帖子，下面立即冒出几个同样反感营销的评论。
当然也有人为柳颜说话。
[好产品为什么不能营销？柳氏这是舍得投入，不然人家一分钱广告费不花就赚你的钱，你是不是就开心了？]
营销部的人看见这句话眼前一黑。
他们不需要有人为自己说话，他们只要用最快的速度把这个帖子搞没，让它没有热度。
好在，因为帖子的攻击性强，加上水军人数给力，这个帖子很快就没了。
营销部经理看了一圈众人脸上的黑眼圈说：“大家辛苦了，等下个月结束，我想办法给大家申请一点奖金。”
柳氏没有“加班文化 ”，他们实行八小时工作制，大家都是自愿免费加班的，月底考核，按照加班时长排名，连续两个月最低的人，会被以绩效不足的理由清退。
“总裁那么抠门，给五百就算不错了，我听说同市的新公司，两天的加班费就能上五百。”有个怨气很大的老员工忍不住开口。
“而且他们的工作还没我们累，最普通的员工一个小时都有60到90，哪里像我们，每天起码免费加班三四个小时，才不至于被清退。”
“他们的加班频率要是和我们一样，一个月光是加班费，就是我们的全部工资了。”
人比人，气死人，老板比老板，恨不得把自己的老板挂路灯。
这话一出，不少人的脸色都变得很差劲。
柳氏可比新的创想公司要有钱多了，每年的盈利起码上百亿，但它这么有钱，还不如一个新公司大方。
在这里工作，除了能得到外人的一句“在大公司工作啊”，其他的苦只有自己明白。
“好了，好了，别说这些了，虽然创想给员工的待遇好，但那也得稳定才行啊，我们的公司都存在几十年了，是老牌大企业。”
有个女同事嘀咕：“那人家怎么不稳定了，创想的祛疤膏市面上可没有能取代的。”
只要