要求统一着装，必须穿一套藏青色西服，你现在就去隔壁服装城买一套。服装钱统一报销。快去!”
既然有规定，那就和气节无涉了。我接过钱转身就走，就听见她在我身后又止不住笑出声来。
看来她这个笑后劲挺大。
我和刘芸对了账，盘了货，就算正式走马上任。
我把手下的六个员工由横向竞争关系调整为纵向合作关系，形成链条式的协作机制。通过减少内耗和利益捆绑，形成风险共担、荣辱与共的销售团队。
为了避免收入平均带来缺乏激励的问题，我又施行了岗位工资和岗位轮动，引入了目标管理和绩效考核。
流水不腐，户枢不蠹。半个月后，我又通过末位淘汰，清退了两个员工，通过高薪聘来俩个销售高手。
一个月后，我交出了满意的答卷，销售额翻了一番。
刘芸拿着报表，脸上露出赞赏和欣慰的笑容。
她在兑现我的报酬之后，又拿出两千块钱给我。
我刚要拒绝，她呵斥道：“这是我给我大侄子买奶粉的钱，你无权拒绝!”
没有人不喜欢钱，若干年后中国出了个电商大佬，他在屏幕上公开说“对钱没有兴趣”，我笑了笑，知道自己永远达不到那种难以企及的境界。
我把钱交到张芳芳手里，她竟然感动的一塌糊涂，一会儿哭一会儿笑，用崇拜的眼光看着我，仿佛发现了一处宝藏。
不久，刘芸开始发掘我更大的潜力。她开始领我出席酒局，带我去ktv，不断接触官商两界的大人物。
渐渐的，她由对我的赞赏和信任演变成喜欢和依赖。
我儿子周岁生日那天。早晨离家时，张芳芳反复叮嘱我晚上早点回家，她的父母晚上过来一起给关宁宇庆生。
我答应的很痛快，可是不出意外的话就有意外发生了。
下午刘芸来到家具城，说她晚上要宴请食品药品监督局的人。
我说我晚上有安排了，不能陪她应酬。
她拉下脸，显得非常不高兴，说今天就算我结婚这样的大事也得推掉，事关连锁药房的前途命运，我是非去不可。
我犯了难，一边是毫无妥协余地的老板。一边