校规，兵不血刃送他个重大处分。真可谓是一举两得。
而且袁潇哀也明白，除非是很有把握，不然以李漓清的性格绝对不会做冒险的事。
他通常在作出决定后会各方面衡量得失，才会开始去做自己心中认定的事。
那远超同龄人的成熟稳重，让袁潇哀面对他，就像个长不大的小孩一样。
尽管被稍稍埋怨了一下，但李漓清依然笑意盈盈。
“嘿嘿，我这不是也顺道想刺激小爱哥一下，看看有没有机会让你‘转职共鸣’嘛！”
他的笑容看上去很狡黠，但难掩温柔之意。
然而袁潇哀听了他的话后却怔了怔，随即苦涩地摇了摇头。
原来李漓清是这个打算
这个世界上有一个对群星者来说最权威的官方组织，名为“均衡集团”。
他们的代表标志是一个有着十六道光芒的金色太阳，象征着光芒普照下众生平等的十六人格。
而对于“转职共鸣”，他们曾经公开阐释——
在生死存亡的危机状态下，人会产生极强的求生本能，从而极大地增加力比多值，更容易突破境界桎梏。
而这一状态下的晋升对于一个阶段尤其特殊，那就是普通人向群星者的共鸣阶段——它可以使群星者转职！
举几个例子：如果共鸣前的人格判型结果为【fp：调停者】，在危机状态下的共鸣却可能变为【isfj：守护者】。共鸣前的人格判型结果为【istp：鉴赏家】，在危机状态下的共鸣却可能变为【enfp：竞选者】。
以此类推有很多种转职途径，但至今都没有人对此奇异的现象做出合理解释。
而以“转职共鸣”的目的来思考，
袁潇哀便明白李漓清的意思——
他还是在坚决反对袁潇哀共鸣调停者！
袁潇哀和李漓清有一个持续一年的分歧，那就是后者不论如何都不让袁潇哀共鸣调停者。
所以即使是冒着风险让袁潇哀置于险境，李漓清也要让他转职共鸣为别的人格类型！
呵呵……
这就是被嫌弃的调停者的一生……
哪怕是和袁潇哀最亲近的李漓清，