是十分落后的，相当于从工厂的股东，变成了一个随时可以被开掉的打工仔，也就是在座的你我。”
说到这里的时，大家都笑了出来。
“大家不要笑，这是一个时代的悲哀，咱们接下来要分析的地方就是，要怎么在这种落后的生产力关系的下，尽量的提高生产力。”我见状向大家说道。
“前面说到旱的旱死，涝的涝死，蓝海集团之前就是涝的那一个。”
“但是现在，科技在发展，时代在变迁，社会资源进一步集中，财富两极分化严重，先不说蓝海集团的技术水平在业内怎么样，就说这个两极分化，需要花钱的人手里没有钱，钱花都花不完的人，却通过掌握的生产资料有源源不断地资金入账。”
“加上蓝海集团的公账支出，被管理层各种贪污，藏污纳垢，那么就造成了蓝海集团内部的通缩。”
“要改变蓝海集团的这种现状，我们要分三步走，首先，干掉贪污的管理层，保证集团公司的资金可以正常流通，落到实处，第二部改制，我们要知道，权钱不分家，只要有权力，就必定有贪污，体制不改，用权力贪污的人还会化生出来，所以要改掉蓝海集团的管理模式，怎么改我们稍后再做讨论，第三步，分配。”
“首先我们要知道，蓝海集团的财富分为固定资产和不固定资产，而财富的持续产出，是两者的结合，也就是工人操纵生产工具而产出的财富。”
“那么问题就在这里，生产工具是公司的，工人也是公司的，但同时工人也是独立的，所以利润的产出必须是对外赚取，而不是对内压榨。”
“要保证一个公司的良性运转，那么就要把一半或以上的利润分配给工人，两成分给管理层，三成用作公司的运转资金，投入研发和各项开支，这样才能保证公司具有充沛的活力，与同行进行竞争，才能活下来继续涝，不被旱死。”
“如此一来，消费端有了钱，生产端才能持续拿到订单产出，同时继续向前发展，这样便完成了一个良性的循环体。”
“可是总监，如果在大家都在内卷的情况下，突然把利润大批的分给员工，会不会让企业死的更快？”钟峰听完我讲的后，马上提出了问题。
“好问题。”