做完这些才强迫自己躺下，合上眼假装能睡着。
翌日清晨，闹钟还没响，她就被短信吵醒，内容来自某工程师。
对方说已经收到一封钟某集团的邀请信，开出天价年薪，让他离开这边去任职。
舒静娴看完差点气笑，活生生被人上门挖墙脚，还敢玩得这么明显。
她马上回复一句，“千万别答应，对方没安好心。”
那工程师回了个ok表情，表示自己会坚守。
接下来半小时，又有两位研发骨干也收到了类似邀约，花式轰炸般让人防不胜防。
经理们炸窝了，纷纷打电话问她是不是遭遇恶意打压，是不是要掀桌。
她安抚一阵，让大家保持冷静，相信自己明天定有法子处理。
她内心其实没底，但又不能示弱，干脆先把人稳住再说。
“就算天价挖人，未必能真正带走咱们的技术。”
上午九点半，她召集所有中层主管，开了场简短碰头会。
把昨晚文件遗失和人才挖角的事摆到台面，警示大家务必绷紧弦。
有人焦虑不安，怕研究所被资本大鳄吞并，前途难测。
也有人摩拳擦掌，觉得必须奋起反抗，把自家技术护好。
傅衍礼立在会议桌另一端，皱着眉跟众人分析各种风险，劝大家别被对方画饼所骗。
这时财务主管站起，扯了扯领带，“还有个坏消息，咱们资金周转并不宽裕。”
众人面面相觑，一下子气氛紧绷。
要是那家公司搞市场打压，研究所的压力会骤增。
舒静娴却不想屈服，她抿了抿唇，拍板道，“那就尽快找新的投资方，我不信没人看中我们的成果。”
有人担心外面风声不好，结果谈判处处受限。
她擂响桌面，“光是那台手术辅助设备，就已经够轰动了，一定能吸引投资。”
傅衍礼点头，“对，尼们别怕，我这边也会联系以前认识的几家基金。”
散会后，各主管各忙各的，开始全力稳住团队。
走出会议室时，傅衍礼拍了拍她肩，“我有个想法，或许能救当前局面。”