们都召集了过来。大家都明白，李辰溪这位专家就在眼前，此时不抓住机会多请教一些问题，更待何时？大家都期望能够从李辰溪那里获得宝贵的建议，从而在研发工作中少走一些弯路。
陈厂长十分高兴。他甚至恨不得把全厂的人都召集过来，让大家把工作中遇到的问题一股脑地提出来，看看李辰溪能否给出解决方案。即便李辰溪解决不了，
大家群策群力，凭借全厂的智慧，想必也能攻克难题。
陈厂长越想越觉得这个主意不错，不过在实施之前，还得先征求李辰溪的意见。他可不想因为自己的莽撞，惹得李辰溪不高兴，要是那样的话，李辰溪不愿意倾囊相授，可就得不偿失了。
由于陈厂长和其他管理岗位的人员还有许多日常工作需要处理，
他们稍作停留后，便先行离开了会议室，只留下研发科的人员陪着李辰溪。说是陪着，实际上是希望研发科的员工们能够抓住这个难得的机会，将工作中遇到的难题与李辰溪一同探讨，看看能否找到解决之道。
一时间，会议室里讨论声此起彼伏，大家各抒己见。
因为每个人的知识储备、思维方式都不尽相同，对于同一个问题，往往会产生不同的观点和看法。有时，大家甚至会为了一个观点争得面红耳赤，但这一切都是基于对工作的认真负责，基于对国家发展的热切期盼。
在那个时代，人们的思想极为单纯，大家心中只有一个信念，那就是为国家的进步贡献自己的力量。
至于功劳归属，在他们看来并非最重要的。
只要能够帮助国家解决问题，推动国家向前发展，即便最终功劳簿上没有自己的名字，他们也毫无怨言。
就如同国家当时举全国之力研发原子弹。全国各地最顶尖的科学家汇聚一堂，大家齐心协力，攻克了一个又一个技术难关。为了给科研工作提供充足的经费，
全国人民纷纷节衣缩食，全力支持。就连国家领导人，也以身作则，多次降低自己的伙食标准，几乎与普通百姓无异。为了让科学家们在高强度的研究工作中保持良好的身体状态，
领导人甚至主动减少自己的肉食摄入，将有限的资源优先供给科学家们。
毕竟，科研