胡光辉如实汇报：“胡总，经过我们财务部门的详细核算和反复评估，这次门店改造预算远超预期。原本预估的资金远远不足以支撑整个项目的顺利推进，目前的资金储备与实际需求之间存在着巨大的缺口。如果不能及时解决资金问题，项目很可能会陷入停滞，这对我们的品牌转型计划将是一个沉重的打击。”胡光辉听后，神情凝重，他深知资金问题的严重性，这不仅仅关乎门店改造的进度，更关乎品牌未来的发展方向。
除了资金这一沉重的压力如同阴霾般笼罩着项目，改造过程中的技术难题也如汹涌的潮水般接踵而至，让整个团队应接不暇。门店为了给消费者带来极致的科技体验，计划引入一系列高科技设备，其中智能试衣镜和虚拟展示台成为了此次改造的亮点。然而，理想的美好往往与现实的骨感形成鲜明对比。这些看似充满未来感和科技魅力的设备，在实际安装和调试过程中，却暴露出超乎想象的复杂性，给技术团队带来了巨大的挑战。
技术团队在安装智能试衣镜时，遭遇了重重困境。镜子的成像效果与最初预期的高清、逼真效果相差甚远，画面模糊不清，色彩还原度也大打折扣，使得消费者无法清晰地看到自己试穿服装的真实效果。更为糟糕的是，镜子还经常出现卡顿现象，消费者在试穿衣服时，镜中的影像常常定格不动，仿佛时间静止一般，严重影响了购物体验。这不仅让消费者感到失望，也让品牌形象受到了一定程度的损害。虚拟展示台同样问题频出，在展示服装的细节和设计理念时，无法达到预期的生动和直观效果，一些复杂的设计元素无法清晰呈现，使得消费者难以深入了解产品的独特之处。
此外，员工们也对门店转型产生了深深的担忧和不安。尤其是一些在品牌工作多年的老员工，他们早已习惯了传统的工作模式和流程，对新的科技设备和服务理念感到陌生和恐惧。面对即将到来的巨大变革，他们的内心充满了不安与焦虑，这种情绪如同传染病一般，在员工群体中迅速蔓延开来，严重影响了工作积极性，使得整个团队的士气陷入了低谷。
一位在门店工作多年、经验丰富的导购员，满脸忧虑地说道：“这些新设备看起来如此复杂，操作起来似乎需要很高的技术门槛。我们年纪大了，学习能力不如年轻人，真担心自己学