员工如何识别钓鱼邮件、如何设置强密码等实用的安全技巧。在一次为传统企业举办的培训中，团队通过模拟钓鱼邮件的场景，让员工们亲身体验钓鱼邮件的危害，并教他们如何辨别钓鱼邮件的特征，如发件人地址是否正规、邮件内容是否存在可疑链接等。
在整个公益升级的过程中，团队面临着诸多挑战。资金短缺是首要问题，科普活动、培训课程的开展以及宣传资料的制作都需要大量的资金支持。专业人才不足也制约了项目的推进，人工智能安全领域的专业人才相对稀缺，团队需要不断培养和引进人才，以满足项目的需求。此外，社会认知度不高也是一个难题，许多人对人工智能安全问题的重视程度不够，对团队的工作缺乏了解和支持。
但陆琛和团队成员们从未放弃，他们积极寻求社会各界的支持，与企业、基金会等合作，争取资金和资源。他们与多家科技企业建立了长期合作关系，企业不仅为团队提供资金支持，还派遣技术专家参与项目的实施。团队还与一些基金会合作，申请专项基金，用于开展科普活动和培训课程。
通过培训和引进人才，充实团队的专业力量。团队定期组织内部培训，邀请行业专家为团队成员授课，提升团队成员的专业水平。同时，他们积极引进人工智能安全领域的优秀人才，为团队注入新的活力。
加大宣传力度，提高社会对人工智能安全问题的关注度。团队通过举办新闻发布会、参加行业展会等方式，向社会宣传人工智能安全的重要性，展示团队的工作成果。他们还与媒体合作，制作专题报道，让更多的人了解团队的工作。
随着时间的推移，团队的努力逐渐取得成效。公众对人工智能安全的认识有了显着提高，越来越多的人开始关注身边的安全问题，并采取相应的防范措施。在社区，居民们更加注重智能家居设备的安全设置，定期更新设备固件，设置复杂密码。在学校，学生们对人工智能安全表现出浓厚的兴趣，一些学生甚至立志将来从事相关领域的工作。企业在团队的帮助下，完善了人工智能安全管理体系，降低了安全风险。
陆琛和他的团队用行动诠释了公益的力量，他们不仅在打击人工智能犯罪方面取得了卓越成就，更通过公益升级，为全社会筑起了一道坚固的人工智