吸引了大量网民的关注。而且，他们善于利用短视频平台，将节目中的精彩片段剪辑成一个个极具吸引力的短视频，短短十几秒就能勾起观众的好奇心，引导他们去完整观看节目。
旗下的艺人们也都是经过精心挑选和打造的，每个人都有着鲜明的人设，或酷帅高冷，或搞怪可爱，总能在众多艺人中脱颖而出。再加上星耀娱乐为他们量身定制的独特造型和表演风格，使得这些艺人在年轻观众群体中迅速积累起了超高的人气。
女娲意识到，这个对手不容小觑，若是依旧按照以往的发展模式，帝圣旗下很可能会在这场新的竞争中逐渐落于下风。她召集了旗下的高层管理人员以及核心艺人，共同商讨应对之策。
第三章：策略初定
会议室内，气氛略显凝重。女娲率先开口道：“大家都知道了，星耀娱乐的出现给我们带来了不小的挑战，咱们不能坐以待毙，得想出一些办法来应对。”
一位资深的制作人说道：“女娲姐，我觉得咱们帝圣旗下一直以来的优势在于深厚的文化底蕴，我们可以在保持这个优势的基础上，适当借鉴一下星耀娱乐在营销推广方面的做法，比如加大在网络平台上的投入，打造一些更有话题性的内容。”
一位艺人也附和道：“对啊，而且我们也可以尝试在表演风格上做一些创新，融入一些更潮流的元素，让我们的节目既能有内涵，又能符合当下年轻人的喜好。”
众人纷纷点头，你一言我一语地讨论起来。经过一番激烈的商讨，初步的应对策略渐渐明晰。帝圣旗下决定在接下来的节目制作中，一方面深入挖掘传统文化资源，将古老的故事、传说以更现代、更有趣的方式呈现出来；另一方面，加强与网络平台的合作，打造专属的网络综艺，利用短视频进行预热和宣传，吸引更多年轻观众的关注。
同时，对于旗下艺人的形象打造也进行重新规划，在保留他们原有特色的基础上，融入一些流行的时尚元素，让他们的形象更加多元、立体，更具吸引力。
第四章：初次尝试
按照既定的策略，帝圣旗下开始了紧锣密鼓的行动。他们筹备的一档全新网络综艺正式开拍，这档综艺以古代神话故事为蓝本，邀请了旗下几位人气颇高的艺人担任常驻