在公司内部组织一些团建活动，增强团队的凝聚力。她安排专人负责，计划每月举办一次户外拓展活动或者室内的趣味竞赛等，让大家在紧张的工作之余，能放松心情，增进彼此之间的感情，营造一个更加和谐、积极向上的工作氛围。
第五章：方案实施
新的资源分配方案和工作任务安排公布后，起初大家还有些疑虑，担心只是走个过场，并不会真正落实。
但很快，大家就发现了变化。林悦凭借着自己一直以来扎实的演技和敬业的态度，接到了一部制作精良的古装大剧的女二号角色，这可是之前她想都不敢想的好资源。她兴奋地对身边的朋友说：“看来女娲姐这次是动真格的了，咱们只要努力，真的就能得到机会啊。”
而工作人员那边，小李他们也明显感觉到工作压力小了许多，不再是天天加班到深夜了，有了时间去陪陪家人，还能在工作之余学习一些新的策划理念，提升自己的专业水平。
第一次团建活动定在了一个阳光明媚的周末，大家来到了郊外的拓展基地。一开始，艺人和工作人员之间还有些生疏，可随着一个个趣味游戏的开展，大家渐渐放下了身份，一起欢笑、一起合作，为了团队的胜利而努力。
在拔河比赛中，艺人们和工作人员们分成两队，大家喊着口号，使出浑身力气，哪怕摔倒了也很快爬起来继续，那场面热闹又温馨。林悦笑着说：“好久都没这么放松过了，这样的活动真好啊，感觉咱们帝圣又像以前一样团结了呢。”
第六章：新的气象
随着资源分配方案的合理实施和团建活动的持续开展，帝圣娱乐内部的氛围发生了翻天覆地的变化。
艺人们不再抱怨资源不均，而是把更多的精力放在了提升自己的专业素养上，他们积极参加各种培训课程，互相交流演技心得，舞台上的表现也越来越精彩，为公司带来了更多优秀的作品，粉丝数量和口碑都在稳步上升。
工作人员们也恢复了往日的干劲，工作效率大大提高，各个项目都能有条不紊地推进，策划的活动新颖又有创意，宣传推广也做得更加到位，帝圣娱乐在外界的形象也焕然一新。
面对依旧存在的外部压力，帝圣娱乐如今已经能够团结一致，从容应对了。