我们可以成立一个专门的项目小组，对这家物流科技公司进行全面的尽职调查，从技术实力、市场前景、团队管理等各方面进行评估。
同时，财务部门要尽快拿出详细的资金规划，在不影响现有业务推进的前提下，看看我们能拿出多少资金进行投资。
人力资源部门要立刻制定详细的人才招聘计划，针对各部门需求，在全国范围内展开招聘。我们要吸引行业内最优秀的人才加入卓越网，为公司的发展注入新的活力。”
会后，各部门迅速按照李泽的指示行动起来。
人力资源部门马上梳理出各部门详细的人才需求清单，在各大招聘网站、行业论坛发布招聘信息，还委托专业的猎头公司寻找行业内的顶尖人才。
李泽深知，这次决策关乎卓越网的未来走向。
在内外交困的局面下，投资物流科技公司到底是破局的关键一招，还是会让卓越网陷入更深的困境？