辈们在饭桌上谈论市场动态、行业趋势时，也会刻意避开她，甚至在她出现时迅速转换话题，仿佛她是一颗定时炸弹，随时可能因听到商业机密而引爆家族的危机。这导致她对家族企业的运作模式、商业版图以及外部商业环境知之甚少，难以积累必要的商业知识，为日后参与商业活动埋下障碍，让她在商业的海洋中迷失方向，找不到前行的灯塔。
商业实践是积累经验、锻炼能力的关键途径，家族长辈们却不愿给予女孩子任何尝试的机会。家族企业里的实习岗位、基层锻炼的机会，总是优先考虑男性晚辈或外部男性人才，她即便主动请缨，也会被以“你还太小，应该专心学习”为由拒绝。没有实践的历练，她无法将理论知识与实际操作相结合，难以在商业领域站稳脚跟，更别提展现自己的商业才能了。她只能眼睁睁地看着别人在商业的舞台上尽情施展，而自己却只能在台下默默无闻，心中满是不甘与无奈。
当女孩子在商业方面有所表现，如提出一些创新的想法或初步的商业计划时，长辈们往往不以为然，甚至出言贬低：“你那点小想法能成什么气候？别异想天开了！”这种否定如同一盆冷水，瞬间浇灭了她心中的热情之火，让她对自己的商业潜力产生怀疑，逐渐变得不敢表达自己的观点，对商业充满畏惧与退缩。她开始怀疑自己的能力，认为自己真的只是个孩子，无法在复杂的商业世界中有所作为。
家族长辈们还会利用情感纽带对女孩子进行操控与威胁。他们以关爱的名义施加压力：“我们都是为了你好，女孩子家的，还是安安稳稳的，别去想那些不切实际的事。”甚至还会以家族荣誉、亲情关系为要挟：“你要是坚持要做生意，就是不顾家族的脸面，不孝顺父母。”这种情感上的绑架让她陷入两难境地，一方面渴望追求自己的商业梦想，另一方面又担心失去长辈的关爱与家族的支持，心理承受着巨大的压力与痛苦，仿佛被无形的锁链牢牢束缚，无法挣脱。
在家族内部，长辈们的排斥态度也会影响其他家族成员对她的看法。久而久之，她可能被家族内部的商业决策圈、信息交流圈边缘化，与其他有商业抱负的家族成员之间的关系也变得疏远。这种孤立无援的社交环境，让她在商业道路上举步维艰，缺乏必要的支持与帮助，仿佛置身于一片