江宇轩怀着既紧张又兴奋的心情走上讲台。
江宇轩率先发言，他向大家介绍了中国商业道德建设的背景和发展历程，以及我们开展企业内部培训的初衷和目标。他的讲述生动而富有感染力，仿佛带领大家穿越时空，见证了我们一路走来的点点滴滴。
接着，我详细阐述了我们为不同行业定制的培训方案，通过一个个生动鲜活的案例，展示了培训对企业和员工产生的积极影响。我们还分享了在培训过程中如何巧妙结合中国传统文化中的道德观念，使商业道德教育更具本土特色和强大的感染力。
演讲结束后，会场内顿时响起了热烈的掌声。许多代表纷纷走上前来，与我们交流他们的感受和想法。一位来自欧洲的专家称赞道：“你们的实践经验堪称宝贵，将传统文化与现代商业道德教育相结合的做法独具创意，值得我们深入学习和借鉴。”
这次研讨会的成功，让我们在国际商业道德领域的影响力进一步提升。回到国内后，我们受到了更多企业和组织的邀请，希望我们能够帮助他们开展商业道德建设工作。
然而，随着业务的不断拓展，我们也面临着新的压力和挑战。团队规模需要进一步扩大，培训课程需要持续优化和更新，以满足不同客户的多样化需求。同时，我们还要应对来自市场上一些竞争对手的质疑和激烈竞争。
面对这些困难，我和江宇轩和我没有丝毫退缩。我们一方面积极招聘和培养专业人才，为团队注入新的活力与智慧。在招聘过程中，我们不仅注重应聘者的专业技能，更看重他们对商业道德理念的认同和热情。我们希望每一位加入团队的成员，都能真正理解我们所从事事业的意义，将商业道德推广视为自己的使命。
另一方面，我们不断深入研究市场动态和行业发展趋势，对培训课程进行持续创新。我们组织团队成员定期进行市场调研，分析不同行业的特点和需求变化，以便及时调整培训内容和方式。例如，随着科技行业的快速发展，数据安全和隐私保护成为了商业道德的重要关注点。我们迅速组织专家团队，深入研究相关法律法规和行业最佳实践，将这些内容融入到针对科技企业的培训课程中，确保我们的培训始终与时俱进。
在这个过程中，我和江宇轩更加注重